… ist der Aufhebungsvertrag, den der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer anbieten kann. Nur wenn der Arbeitnehmer einwilligt, wird der Vertrag gültig. Die genauen Bedingungen werden zuvor ausgehandelt. Zum Beispiel kann man vereinbaren, dass die Kündigungsfrist entfällt und der Arbeitnehmer umgehend zu einer neuen Stelle wechseln kann.