… darf der Nebenjob aufgrund der Arbeitsbelastung den Hauptjob nicht beeinträchtigen. Darauf kann der Arbeitgeber bestehen, Denn ist man im Hauptjob aufgrund der Belastung des Nebenjobs ständig müde und weniger leistungsfähig, ist auch das ein Fall, in den der Arbeitgeber den Nebenjob untersagen kann.