Heutzutage brauchen Personaler nur ein paar Klicks, um maximale Informationen über den Bewerber zu erlangen. Egal wie erlaubt oder nicht, aber ein Blick auf den eigenen Auftritt in der Welt der sozialen Medien kann über Hü oder Hott entscheiden. Eine gewissenhafte Pflege des eigenen Internetauftritts ist daher unumgänglich, wenn man Chancen auf den neuen Job haben will.