Tatsächlich aber ist die Frage nach den Fragen ein weiterer Test des Personalers. Denn die simple Frage soll das Interesse des Bewerbers an dem Job und an dem Unternehmen messen. Wer die Frage daher einfach verneint, wirkt sofort desinteressiert und unmotiviert und disqualifiziert sich damit ganz schnell, egal, wie gut man sich im Gespräch vorher geschlagen hat.