Während man sich im ersten Teil des Gesprächs in ein gutes Licht rücken kann und mit der Darstellung von Leistung und Stärken punktet, hat man im Frage-Part die Möglichkeit zu zeigen wie interessiert man an der ausgeschriebenen Stelle und der Firma ist, und dass man sich Gedanken macht bzw. dass man mitdenkt und gut vorbereitet ist.