… dürfen Überstunden nicht die Regel sein, sondern müssen die Ausnahme, zum Beispiel in Stoßzeiten und bei Auftragsspitzen sein. Und auch dann darf die tägliche Arbeitszeit nicht länger als 10 Stunden sein. Überstunden werden stattdessen von vielen Arbeitgebern systematisch genutzt, um den Stundenlohn zu drücken. Das ist illegal!