… ist das anachronistische Missverständnis, eine möglichst lange Arbeitszeit bzw. Anwesenheit am Arbeitsplatz würde dem Arbeitgeber den höchsten Gegenwert bringen. Diese Annahme ist längst widerlegt, es ist sogar das Gegenteil der Fall. Wer viel arbeitet, arbeitet nicht zwangsläufig auch gut und produktiv.