… lassen sich mit ein paar simplen Tricks vermeiden. Wer schon absehen kann, dass er langfristig im Home Office bleiben wird, sollte sich in jedem Fall entsprechend ausstatten. Unter Umständen ist sogar der Arbeitgeber verpflichtet, die Kosten für Stuhl, Tisch und weitere Dinge zu übernehmen. Im Zweifel kann man sich an den Betriebsrat wenden.