… haben gezeigt, wie gering dieses Vertrauen oft ist. Denn viele jener Arbeitgeber, die sich gegen das Home Office wehren, befürchten, dass Leistung und Arbeitsmoral dadurch sinken. Mit anderen Worten: Sie sind überzeugt, dass die Arbeitnehmer nur unter ihrem kontrollierenden Blick wirklich arbeiten. Dabei haben Versuche längst anderes ergeben.