Minijobs sind sinnvoll für Schüler, Studenten und Renter – als Zuverdienstmöglichkeit. Stattdessen gibt es unzählige Unternehmen, die in den letzten 20 Jahren so viele Vollzeitarbeitsplätze wie möglich durch Minijobs ersetzt haben, nicht zuletzt weil der Arbeitgeberanteil der Sozialabgaben hier deutlich geringer ist. Und weil Minijobber oft nicht wissen, dass sie arbeitsrechtlich gleichgestellt sind mit Vollzeitkräften – weshalb es hier besonders viele systematische Verstöße gibt, zum Beispiel durch das Vorenthalten von Urlaubsgeld. Weshalb es Minijobs nur noch für die drei eingangs genannten Gruppen geben sollte.