Im Unternehmen ist viel los und der Chef will, dass man weiter im Betrieb bleibt. Also streicht er einfach den bereits genehmigten Urlaub. Darf er das? Noch ein klarer Fall: Nein, darf er nicht. Der Urlaub ist wichtig für die Erholung. Der Chef darf allenfalls darum bitten, dass man den Urlaub verschiebt.