… hat unterschiedliche Leistungsspitzen zu unterschiedlichen Zeiten. Das ist chronobiologisch bedingt. Jemand, der mitten in seinem Leistungstief am Schreibtisch sitzt, ist für den Arbeitgeber rausgeschmissenes Geld. Jemand, der obendrein gestresst ist und sich wenig wertgeschätzt fühlt, arbeitet nicht nur noch schlechter, sondern kann gar zum Bumerang werden. Solche Arbeitnehmer neigen mitunter dazu, sogar bewusst schlechte Arbeit abzuliefern, das Unternehmen also zu sabotieren. Kein Wunder. Das spiegelt sich auch in den exorbitanten Zahlen zur Inneren Kündigung.