… haben sich schon vor der Pandemie von 9to5 und Präsenzkultur verabschiedet: Kürzere Arbeitszeiten bei vollem Lohn, Arbeit von zu Hause. Oft mit sehr positiven Ergebnissen: Es wurde sogar mehr geschafft als vorher. Weil die Mitarbeiter freier und entspannter sind und den Vertrauensvorschuss als motivierend empfinden.