… oder Zusatzarbeit, die eigentlich nicht zum Aufgabenbereich gehört, macht jeder Arbeitnehmer gelegentlich. Und gelegentlich ist das auch in Ordnung. Passiert das aber regelmäßig, dann ist es besser, sich zu fragen, wie man sich damit fühlt – und im Zweifel auch mal Nein zu sagen. Keine Sorge: Den Arbeitsplatz riskiert man damit nicht.