Um den zum Teil massiven Lohnunterschieden zwischen Männern und Frauen entgegenzuwirken, haben Arbeitnehmer ab dem neuen Jahr das Recht Informationen darüber zu erhalten, wieviel ihre Kollegen für eine gleichartige Arbeit verdienen. Dadurch sollen Ungerechtigkeiten schneller erkannt und behoben werden. Allerdings gilt diese Regelung nur für Betriebe mit 200 und mehr Mitarbeitern.