Meist bekommt der Bewerber die Chance, dem Personaler Fragen zu stellen. Auf diese Situation sollte man sich vorbereiten. Hier kann man punkten, indem man echtes Interesse zeigt und beweist, dass man sich schon intensiv Gedanken über die neue Stelle gemacht hat. Wem hingegen keine Nachfragen einfallen, der darf auch nicht damit rechnen, die Stelle zu bekommen.