Weichen Jobbeschreibung von der Stellenanzeige und die Beschreibung beim Vorstellungsgespräch von der tatsächlichen Tätigkeit zu sehr ab, entsteht schnell Frustration beim Arbeitnehmer. Immerhin hat man sich bewusst auf genau diese Stelle beworben. Natürlich fallen in jedem Job auch unangenehme Arbeiten an, aber eine falsche Beschreibung der Arbeitsaufgaben hat nur zur Folge, dass sich Arbeitgeber schnell wieder auf die Suche nach einem neuen Angestellten machen können.