Unzählige Unternehmen verstoßen gegen das Arbeitsrecht und / oder enthalten ihren Mitarbeitern den Mindestlohn vor. Weil es zu wenige Kontrollen gibt und die Strafen oft zu lasch sind. Arbeitnehmer geraten dadurch unter Druck. Wer Angst vor Jobverlust hat, begehrt nicht gegen den eigenen Arbeitgeber auf. Daher braucht es mehr Kontrollen staatlicher Stellen und schärfere Sanktionen gegen Unternehmen, die gegen das Arbeitsrecht verstoßen.