Während der Finanzminister und Arbeitgeberverbände beständig fordern, Beschäftigte sollen länger arbeiten, hat die GenZ längst verstanden, dass es auf Qualität ankommt, nicht auf Quantität. Die Wissenschaft unterstützt das: Aus Untersuchungen wissen wir, dass beispielsweise bei der Vier-Tage-Woche die Arbeitsqualität zunimmt, ebenso wie die Mitarbeiterzufriedenheit, während Fehltage deutlich sinken. Bis das auch die Wirtschaft begriffen hat, wird es wohl noch dauern.