Das Gehalt steht für die GenZ längst nicht mehr auf Platz 1 der Job-Anforderungen. Aber Vorsicht! Das heißt nicht, dass die junge Generation bereit ist, schlechte Löhne zu akzeptieren. Es heißt nur, dass andere Dinge wie Flexibilität und Sinnhaftigkeit wichtiger sind während Geldgier und unbedingtes Gewinnstreben zunehmend als uncool gelten. Für Unternehmen, deren Selbstzweck Profitmaximierung ist, sind das schlechte Nachrichten.