Umfragen zufolge ist mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer unzufrieden, aber nur ein Bruchteil von ihnen traut sich, den Job zu kündigen und sich etwas Neues zu suchen. Denn nicht nur die Kündigung selbst wird als Scheitern empfunden – hinzu kommt das Risiko, bei der Jobsuche oder im neuen Job erneut zu scheitern. Klar – wer kein Risiko eingeht, scheitert seltener. Er kommt aber auch nicht voran.