… dass viele Arbeitnehmer im Arbeitsrecht nicht fit sind und für sie nachteilige Bedingungen einfach akzeptieren – auch aus der Angst einen Job sonst nicht zu bekommen oder ihn zu verlieren. Das ist letztlich fatal. Denn es öffnet Unternehmen Tür und Tor für den Rechtsbruch. Es ist daher ratsam, einen Arbeitsvertrag genau zu prüfen, bevor man ihn unterschreibt – und gegebenenfalls auf unwirksame Klauseln hinzuweisen.