Allerdings haben Arbeitnehmer inzwischen gute Argumente: Wer ein gutes Standing im Unternehmen hat und auch während der Pandemie nachweislich gute Arbeit geleistet hat, sollte ruhig auf ein paar Home Office-Tagen pro Woche bestehen. Immerhin gibt es heute Unternehmen, die das von sich aus anbieten. Die Arbeitgeber sind am Zug – die Arbeitnehmer sollten das für sich nutzen, damit sich etwas ändert.